Главная → Бухгалтерский форум → Зарплата перед отпуском

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 15 марта 2018 г.

Зарплата перед отпуском

Посетитель

0 баллов

15 марта 2018 г. в 12:01

Обязан ли работодатель выплатить заработную плату сотруднику за фактически отработанное время перед уходом в отпуск (не увольнение) вместе с отпускными

Ответы и обсуждение

0 баллов

15 марта 2018 г. в 12:01

Нет, не обязан.

По ТК РФ зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. При этом окончательная оплата за отработанный месяц должна выплачиваться не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который зарплата начислена <ч. 6 ст. 136 ТК РФ>.

А отпускные выплачиваются не позднее чем за три дня до начала отпуска <ч. 9 ст. 136 ТК РФ>.

Зарплату за дни месяца, отработанные до отпуска, работник по общему правилу получает в те же сроки, что и остальные сотрудники компании.

Отмена

Ответить